2026년 육아휴직 급여 지원금 완전 정리 6+6제도 월 최대 상한 250만원까지

2026년 변경되는 육아휴직 급여 및 지원금 정리!

급여 상한 월 최대 250만 원, 기간 연장, 부모 동시 육아휴직 혜택까지 핵심 내용만 쉽게 정리했습니다.

안녕하세요! 오늘은 많은 워킹맘·워킹대디가 꼭 알아야 할 2026년 변경되는 육아휴직 급여 및 지원금 정리, 2026년 육아휴직 제도 개편 내용, 육아휴직 급여 상한액 변경 등 핵심 정보를 완전 업데이트해서 알려드립니다.

2026년에는 육아휴직 급여가 현실적인 수준으로 인상, 최대 1년 6개월 사용 기간 확대, 그리고 부모가 함께 사용하는 경우 급여 특례 강화 등 많은 변화가 시행됩니다.

이번 글은 2026년 육아휴직 급여 및 지원금 정리를 중심으로 자격 요건, 급여 계산, 신청 방법, 보조금까지 모두 담았습니다.

육아휴직 활용을 고민하고 있다면 지금 바로 확인하세요!

 

 

1. 2026년 육아휴직 급여 변경된 내용 확인하기

1) 급여 상한액 대폭 인상 — 월 최대 250만 원

2025년부터 시행된 육아휴직 급여 확대 제도가 2026년에도 그대로 적용되며, 육아휴직 급여 상한액이 크게 인상되었습니다.

📌 2026년 육아휴직 급여 상한액(변경 기준)

👉 2026년 육아휴직 지원 전부 확인하기

 

 

• 1~3개월: 월 최대 250만 원
• 4~6개월: 월 최대 200만 원
• 7개월 이상: 월 최대 160만 원
• 사후지급금 폐지: 육아휴직 급여는 휴직 기간 동안 전액 즉시 지급 

이제는 소득 감소 부담이 크게 줄고, 휴직 초기에 충분한 지원을 받을 수 있도록 개선되었습니다.

2) 육아휴직 급여 계산 구조 (2026 적용)

기간	지원 비율	상한액
1~3개월	통상임금 * 100%	월 최대 250만 원
4~6개월	통상임금 * 100%	월 최대 200만 원
7개월 이후	통상임금 * 80%	월 최대 160만 원

 

✨ 중요한 점:

✔︎ 사후지급금(복직 후 지급)은 완전히 폐지되었습니다.

✔︎ 휴직 중 전액 지급으로 실수령액 증가가 기대됩니다.

 

 

2. 2026년 육아휴직 자격 및 사용 기간 확대

1) 자격 요건 (기본 적용)

• 대상: 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀
• 고용보험 가입 기간: 휴직 전 180일 이상 피보험 단위 기간
• 사용 조건: 같은 자녀에 대해 30일 이상 연속 사용 필요

2) 부모 각각 육아휴직 사용 기간 최대 1년 6개월

2025년부터 적용된 내용으로 2026년에도 부모 각각 최대 1년 6개월까지 육아휴직을 사용할 수 있으며, 부모가 각각 따로 또는 순차적으로 사용할 수 있습니다.

 

👉  고용노동부 정책 자료 바로가기

 

 

3. 부모 함께 또는 순차 이용 시 급여 특례 (6+6 부모 함께 육아휴직)

1) 부모 함께 육아휴직 제도란?

부모가 같은 자녀를 대상으로 순차 또는 동시에 육아휴직을 사용하는 경우, 기본 급여보다 더 높은 급여를 받을 수 있는 제도입니다. 

 

2) 특례 적용 급여 상한 예시(2026년 기준)

사용 기간	상한액(월)	비고
1개월째	250만 원	기본 상한 적용
2개월째	250만 원	기본 상한 적용
3개월째	300만 원	두 번째 부모 합산 혜택
4개월째	350만 원	특례 적용 확장
5개월째	400만 원	특례 적용 확장
6개월째	450만 원	최대 특례 지원

👉 이 특례는 동일 자녀 생후 18개월 이내에 부모 모두 사용할 때 적용됩니다.

3. 2026년 육아휴직 신청 방법 (간소화된 온라인 절차)

1) 절차 요약

1. 회사에 육아휴직 신청
2. 사업주가 육아휴직 확인서 제출
3. 근로자는 고용보험 홈페이지/앱에서 급여 신청
   • 고용보험 홈페이지 바로가기
   • 고용보험 앱(근로자용) 바로가기

⚠️ 신청은 육아휴직 사용 후 1개월부터 가능합니다.

4. 지자체 및 추가 지원금 (2026에 확대된 혜택)

2026년에는 육아휴직 급여 외에도 각 지자체별로 육아휴직 장려금이나 복귀 지원금 확대 논의가 활발합니다.

✔︎ 일부 지자체는 월별 장려금 추가 지급

✔︎ 복귀 시 경제적 지원 강화

✔︎ 대체인력 지원금 및 동료 업무 분담 지원금 확대

 

👉 우리 동네 육아휴직 지원금 조회

✔ 메인 검색창에 “육아휴직 지원금”, “육아지원금”, “육아휴직 장려금” 등을 입력하면 근처 지자체의 지원사업도 확인 가능합니다.

 

 

5. FAQ – 2026년 육아휴직 자주 묻는 질문

Q1. 2026년 육아휴직 급여 상한이 얼마인가요?

A. 월 최대 250만 원이며, 사용 기간별 상한은 250만→200만→160만 원 순입니다.

 

Q2. 사후지급금은 여전히 있나요?

A. 아닙니다. 2025~2026년 개편으로 육아휴직 기간 동안 전액 지급됩니다. 

 

Q3. 부모 함께 사용하는 경우 추가 혜택이 있나요?

A. 네, 부모 각각 사용하는 경우 최대 450만 원까지 상한이 적용되는 특례가 있습니다. 

 

Q4. 육아휴직은 몇 개월까지 사용할 수 있나요?

A. 기본적으로 최대 1년 6개월이며, 부모 각각 적용 가능합니다. 

 

Q5. 지자체 별 지원금도 받을 수 있나요?

A. 네, 2026년 각 지자체가 장려금·복귀지원금 등을 확대하고 있으므로 지역별 확인이 필요합니다.

 

2026년에는 육아휴직 급여 상한 크게 인상, 급여 전액 지급, 육아휴직 기간 확대, 그리고 부모 함께 사용 시 추가 인센티브 확대 등 다양한 제도 개선이 이루어졌습니다.

워킹맘·워킹대디 여러분, 이 기회를 놓치지 말고 2026년 육아휴직 지원 혜택을 꼼꼼히 챙기세요!